勞動合同管理辦法(DOC 31頁)

一、實習期限及工作時間
一、乙方承認：甲方的保密信息是有價值的財產，
具有商業和工業用途，能給甲方帶來經濟利益，且不為公眾知悉。
一、協議期限
一、目的
七、乙方應在與甲方的聘用關係解除或終止之前，
應甲方要求，將其所掌握、控製、管理的屬於甲方的所有資料、
文件的原本及其複製品交付給甲方指定的接收人。
七、勞動合同變更
七、協議的解除
七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
三、實習待遇
三、乙方知曉：未經甲方授權就披露或泄露甲方的保密信息將損害甲方的正當權益，
且可能使乙方獲取該保密信息的第三方獲取不正當利益。
三、工作報酬及有關保障
三、簽訂原則
九、乙方承諾：當發現甲方保密信息受到非法使用或泄漏等侵害時，
乙方立即通知甲方並采取合理措施協助甲方，以防止侵害的進一步擴大。
九、勞動合同保管
九、雙方約定的其他內容
二、實習崗位
二、乙方知曉：甲方已建立和采取了保護保密信息的製度和措施，
並承諾遵守和服從這些製度和措施。
二、工作時間和內容
二、適用範圍
五、乙方承諾：在受聘於甲方期間和與甲方解除聘任關係之後的任何時候，
都不會將記載甲方保密信息的保密資料從甲方的工作場所傳輸到異地、
或為傳輸提供幫助，除非事先得到甲方的書麵許可或者乙方為履行其在甲方的本職工作而需要。
這裏的“傳輸”包括但不限於：物質轉移、非法複製/打印、
利用各種通訊手段的信息傳送、利用各種網絡介質的信息傳送等等。
五、保密義務
五、其他約定
五、用人部門
八、其他
八、勞動合同解除和終止
八、協議的終止
六、勞動合同簽訂
六、協議的變更
六、協議解除、終止
十、爭議處理
十、勞動合同的違約責任
十一、勞動爭議處理
十一、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份，具有同等效力。
十一、違約責任：
十三、本辦法自發布之日起生效。
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