勞動法、勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例(PPT 71頁)

主要內容
勞動法意義上“勞動”的含義
勞動法律關係
勞動合同簽訂的對象：
勞動關係和勞務關係的區別
勞動合同的試用期
勞動合同簽訂時間：
勞動合同的期限
試用期的法律規定
勞動關係中勞動者的權利、義務
相互告知
勞動合同製度
變更、解除、終止的概念
工資的構成
社會保險法律製度
養老保險法律製度
我國現行養老保險體係
養老保險基金的籌集
養老保險待遇的給付
醫療保險法律製度
工傷保險法律製度
工傷保險的特點
工傷保險的製度作用
工傷的認定
職工有下列情形之一的，視同工傷
工傷保險待遇的項目和標準
一、工傷醫療期間保險待遇
二、工傷傷殘待遇
三、工亡保險待遇
非因公死亡待遇
失業保險法律製度
失業保險的特點
何謂“失業”？
失業保險待遇的支付條件和標準
生育保險法律製度
生育保險的待遇
勞動合同的解除
勞動合同合意解除
用人單位單方解除
勞動合同的終止
勞動爭議處理製度
勞動爭議處理的原則
勞動爭議的受案範圍
勞動爭議仲裁時效
勞動爭議處理方式
勞動爭議處理基本程序及注意事項
仲裁申請書
The end,thank you!

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