公司培訓係統解決方案(ppt 53頁)

公司培訓係統解決方案目錄：
1、診斷與思考—為什麼培訓實踐效果真正轉化率不超過15%
2、培訓係統解決方案—全麵構建學習平台
3、特別個案

公司培訓係統解決方案內容提要：
缺乏與企業發展目標並業務的密切切合：
係統培訓目標缺乏對戰略目標支持
階段目標或項目目標缺乏相互的連貫性與一致性
缺乏有效的培訓需求分析手段，培訓成為一種想象與設計
培訓與具體業務“斷路”，同時也割斷了培訓與實踐力的轉化直接性
培訓成果轉化不力：
培訓目標設計與業務發展能力的連接—前麵已進行了分析
內部強化—運用培訓所學習知識、技能得到獎勵
限製懲罰—運用培訓內容失敗時免除責備
反饋結果—對培訓所學知識/技能運用正確與否給予指導

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