海南某公司內部審計工作製度(pdf 6頁)
海南某公司內部審計工作製度(pdf 6頁)內容簡介
海南某公司內部審計工作製度內容提要:
第一章總則
第一條 為規範並保障海南海德實業股份有限公司內部審計監督,提高審計工作質量,實現內部審計經常化、製度化,發揮內部審計工作在加強內部控製管理、促進企業經濟管理、提高經濟效益中的作用,根據《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內部審計條例》等法律、法規及深圳證券交易所的有關規定,結合公司實際情況,製定本製度。
第二條 本製度適用於公司各部門、各分公司的審計監督工作,各控股子公司可參照執行。
第二章 內部審計組織機構
第三條 公司設立審計部,作為監事會下屬的專職常設機構,配備專職人員,負責公司內部監督與審計工作,對監事會或董事會審計委員會負責,向監事會或董事會審計委員會報告工作。
第四條 審計部可根據審計工作需要,從公司各部門臨時抽調人員組成審計組,各部門不得以任何借口拒絕抽調。
第五條 審計工作應嚴格實行審計回避製度,審計組
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第一章總則
第一條 為規範並保障海南海德實業股份有限公司內部審計監督,提高審計工作質量,實現內部審計經常化、製度化,發揮內部審計工作在加強內部控製管理、促進企業經濟管理、提高經濟效益中的作用,根據《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內部審計條例》等法律、法規及深圳證券交易所的有關規定,結合公司實際情況,製定本製度。
第二條 本製度適用於公司各部門、各分公司的審計監督工作,各控股子公司可參照執行。
第二章 內部審計組織機構
第三條 公司設立審計部,作為監事會下屬的專職常設機構,配備專職人員,負責公司內部監督與審計工作,對監事會或董事會審計委員會負責,向監事會或董事會審計委員會報告工作。
第四條 審計部可根據審計工作需要,從公司各部門臨時抽調人員組成審計組,各部門不得以任何借口拒絕抽調。
第五條 審計工作應嚴格實行審計回避製度,審計組
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