我國與西方內部審計的差距(doc 9頁)

我國與西方內部審計的差距目錄：
一、設立內部審計的動因不同
二、對內部審計職能的認識較為模糊
三、我國內部審計獨立性差
四、在審計策略上消極被動
五、工作範圍過於狹窄
七、對內部審計作用的認識有偏差。
八、審計技術落後
九、審計效果相差懸殊
十、審計人員知識結構單一、綜合素質尚待提高

我國與西方內部審計的差距內容簡介：
由於我國內部審計是一種行政命令的產物，在初期形成了片麵強凋外向性服務及作為國家審計基礎而存在的內部審計模式。這種審計模式實際上導致了人們對內部審計職能上的模糊認識，不利於甚至阻礙著內部審計理論與實務的發展。當時，不少企業及其管理當局對之很不理解甚至有抵製情緒，至今在有些企業內部審計仍難以融人其整體經營管理之中，其結果導致內部審計工作很難正常開展，更談不上履行其監督評價職能及開展保證谘詢活動，從而不能充分發揮其應有的內向性服務的作用。這樣，不僅不利於內部審計的健康發展，而且使之越來越不適應企業發展的需要。反觀，國外內部審計的目的就是通過對組織內部控製的評價，以確保揭露組織潛在的風險，及有效果、效率和經濟地達到組織的目的和目標；內部審計部門人力有限，想要對組織的各個領域深入細致地發表評價在現代企業中是不可能的，如何發揮內部審計的服務功能，這時候企業的各項內部控製製度起到了提綱挈領的作用。內部審計通過對內部控製製度的設計、執行等方麵進行評價，進而揭露組織潛在的風險和判斷是否能有效果、效率和經濟地達到組織的目的和目標。

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