境外轉移（Offshoring）–神話與現實(PDF 7頁)

全球勞動力套利正在進行
在美國，全球勞動力套利已迅速成為2004 年總統大選活動的主要
國內議題；在亞洲，反對工作全球化的政治力量被視為經濟發展
希望與抱負的最大威脅。
? 脆弱的“證據”
根據被引用最廣的有關境外轉移影響的估計，已被“轉移到境
外”的美國業務流程工作崗位僅僅約40 萬個 – 預料2015 年其
總數將上升為約330 萬個；這個估計似乎並不可靠。
? 偶然的證據
為有關境外轉移的爭論火上澆油的是美國經濟的兩個特點 –無就
業複蘇及其不斷擴大的貿易赤字；結果造成新一輪“白領衝擊”
（white-collar shock），機會主義政客趁機而入。
? 邊際變化影響最大
許多發展中國家擁有大量學曆高、技術好但成本低的勞動力，這
一選擇正在對美國公司本土招聘決策的“機會成本”產生影響。
? 全球化阻力
認為由於全球化的影響，需要重訂聘用合同。這種想法與特權被
剝奪的工人互不相容；這反映了全球化的深層不對稱 – 發展中國
家先成為生產商，然後才是消費者。
? 保護主義風險
自由貿易和目前的境外轉移位於一個極端， 而保護主義則位於另
一個極端；對兼備了無就業複蘇和貿易赤字越來越大的美國而
言，鍾擺正朝著不祥的一方擺動
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