某公司股權期權分配政策解讀(DOC 20頁)

一、宗旨
三、評定標準
二、評定要素
五、管理政策
1、鼓勵可持續貢獻的優秀員工，
在不同的基礎上實行動態分配。
2、實行配股額年增長總額控製
3、對核心層實行每年評議值配股
4、各等級配股額實行級差配股，
即配股額不成線性分布。
同時要考慮分布值為連續曲線。
對主導產品的優化
對產品的優化和技術的創新
對企業文化的傳播
對優秀人才的舉薦
對關鍵技術的創新
對戰略性市場的開拓
對管理基礎工作的推動
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