人力行政部相關製度培訓資料(doc 61頁)

目錄
第一章 經營規範 3
第一節 行政類 3
電子信息管理規範 3
辦公配置管理規範 4
公司證照管理規範 5
公司印章管理規範 7
檔案資料管理規範 10
保密規範 14
會議及工作聯絡的規範 17
第二節 人力類 21
18新利真人网 管理的相關規範 21
一、目的： 21
二、範圍： 21
三、18新利真人网 配置表： 21
績效考核管理規範 22
一、目的 22
二、範圍 23
三、術語和定義 23
四、職責分工 23
五、目標（績效）管理總體思路 24
六、年度、半年度經營計劃設定及考核.25
七、考核分數聯動機製..26
八、目標（績效）考核分數修正26
九、考核分數與係數對應關係..27
十、目標（績效）督導..27
十一、目標(績效)麵談..28
十二、目標(績效）申訴.28
十三、考核結果應用.28
十四、附件29
基本福利管理規定..30
一、目的..30
二、範圍..30
三、具體規範30
四、說明..32
考勤規定.33
一、目的..33
二、原則..33
公司管理專項的概念34
第二章 實施規範 36
第一節行政類 36
團隊建設的實施規範 36
行政招待實施規範 38
公司電子類用品配置標準的規範 40
公司車輛配置和使用標準的規範 42
公司駕駛專員管理崗位標準的規範 44
第二節 人力類 48
公司人力管理的實施規範 48
一、 總則 48
二、 具體事項 48
探親假標準的規範 52
派駐人員住房補貼管理規範 53
招聘管理規範 54
第一節 總則 54
第二節 招聘職責 54
第三節 招聘流程管理 54
第四節 附則 56
《勞動合同》標準的規範 57
公司出差、考察標準的規範 58
職業規劃說明書標準的規範 60

..............................