公司職員計劃生育管理製度(doc 3頁)

公司職員計劃生育管理製度內容提要：
第一條 為搞好公司職工計劃生育管理，特製定本辦法。
第二條 公司可在行政序列或工會內設立計劃生育委員會或辦公室，具體負責公司職工計劃生育管理工作。
第三條 計生部門根據公司職工年齡、婚育狀況和結構，提出公司職工計劃生育工作的總體規劃和年度計劃及經費預算，在報經批準後組織實施。
第四條 實行計生工作分層負責製，各級領導和主管對本部門、單位的計劃工作負有責任，在其目標責任體係中應有計劃生育方麵的考核指標。
第五條 宣傳國家和當地政府計劃生育的法令、政策，及時發布、傳達計劃生育的政策動態。
第六條 公司推行計劃生育以宣傳教育為主，經濟和行政獎懲手段為輔。
第七條 通過形式多樣的活動，宣傳計劃生育的重要性，教育員工自覺實行晚婚、晚育、少生、優生，且男女職工都有實行計劃生育的權利與義務。
第八條 分析公司婚育狀況，區分計劃生育的重點對象和目標，進行重點監控
推行和鼓勵一對夫妻隻生育一個孩子，嚴格控製生育條例允許的生育第二個孩子的情況。
第九條 掌握公司已婚女職工節育措施情況，堅持杜絕非法生育和超生；發現計劃外懷孕者，及時采取有效措施。

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