人事保衛科工作製度(doc 1頁)

人事保衛科工作製度內容提要：
1、在院長的領導下，認真完成行政布置的各項任務。
2、負責做好醫院的人事和勞動工資及安全保衛工作。
3、根據國家有關法規和人事工作政策、製度及有關規定，負責製定完善人事規章製度。
4、熟悉幹部業務水平、組織能力和政治思想情況，配合院領導，協同有關部門負責對中層幹部的考核工作，為院領導提拔、配備、使用幹部提出建議、意見；負責落實對職工的年度考核和獎懲工作。
5、按照醫院人事調配工作，掌握全院各部門、科室編製和現有人員定位情況，製定年度用人計劃。做好調配工作。
6、負責全院職工的工資管理、計劃、調整、改革工作和專業技術職務晉升晉級工作。
7、負責做好本單位離退休工作和日常管理。
8、負責做好本院出國人員政審、招工、畢業生的考核接收，新職工的上崗前培訓工作。
9、負責做好工作人員的考勤以及各種假期、假+單審批和發放。
10、負責做好全院的公積金核算管理及各種社會保險工作。

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