您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 製度表格>> 企業管理製度>> 員工管理製度>> 資料信息

某公司員工撫恤辦法(doc 2頁)

所屬分類:
員工管理製度
文件大小:
29 KB
下載地址:
相關資料:
公司員工, 員工撫恤辦法
某公司員工撫恤辦法(doc 2頁)內容簡介
某公司員工撫恤辦法內容提要:
第一條 本公司正式員工因公死亡或在職死亡者,其撫恤依本辦法執行。
第二條 前條所稱因公死亡,指下列情形之一者:
1.因執行職務發生危險,以致死亡;
2.因出差遇險或疾病,以致死亡;
前項所稱執行職務的認定,依勞工保險“因執行職務而致傷害”審查準則。
第三條 員工因公死亡或在職死亡,除依本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃的規定辦理外,並按其年資與現支基本薪金,數分別核給一次撫恤金其支給標準如下:
1.因公死亡者依勞基法第五十九條第四款的規定辦理;
2.基本薪金數(基數)而後每滿1年加發半個基數,但最高以30個基數為限;
3.以上年資十足計算,停薪留職期間以中斷計算。
第四條 員工因下列情況之一,而致死亡者,除照前條規定的標準給恤外,得敘明事實呈請總經理另行核恤,酌給3—10個月以內基本薪金的特別恤金:
1.明知危險奮勇救護同仁或公物者;
2.不顧危險,盡忠職守抵抗強暴者;
3.於危險地點或時期工作盡忠職守者。
第五條 員工因公死亡或在職死亡,除依本辦法給恤外,另給2個月基本薪金數的喪葬費。
第六條 員工於特準病假期間內死亡時,依因公或在職死亡的規定請恤。
第七條 企業管理或其他敗德行為致死亡者,概不發給恤葬費。
第八條 遺族於請領撫恤金及喪葬費時,應檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本,填具申請書層轉總經理核發。

..............................

Baidu
map