公司員工工作製度(一)(doc 2頁)

公司員工工作製度(一)內容提要：
1.適用範圍：適用於公司所有員工的工作管理。　　
2.職責：各部門主任負責管理部門員工工作行為；辦公室負責監督和考核。　　
3.管理規定:　　
3.1員工必須關心公司，做好本職工作，遵守職業道德,並積極為公司發展獻計獻策。　　
3.2員工應堅守崗位，準時上班，不準遲到、早退和曠工。　　
3.3員工在工作和對外接待中要文明用語，禮貌待人，衣著要整潔大方。　　
3.4員工必須嚴格遵守公司各項管理製度。　　
3.5員工午休期間不得喝酒，公司有特別安排除外。　　
3.6員工必須切實服從上級領導的安排和調配，並在規定時間內完成工作任務。　　
3.7員工不得擅離職守，個人調離、調換時需先征得經理辦公會同意。　　
3.8員工要及時、如實向領導彙報工作，堅決杜絕欺騙或陽奉陰違等不道德行為。　　

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