某物流公司臨時人員雇傭管理製度(doc 2頁)

某物流公司臨時人員雇傭管理製度內容提要：
第一條雇傭限製：
一未滿十八歲者，不得雇用之。
二經管財務、有價證券、倉儲、銷售及會計（除物品搬運、整理及報表抄寫工作外）等，重要工作不得雇用之。
第二條臨時人員與本公司員工不同，除月（日）給付薪津外，不另支給其他津貼，膳宿均自理。
第三條臨時人員在受雇期間均應依照正式人員“員工打卡辦法”打卡。
第四條臨時人員於工作期間得請公假、事、病、婚、喪等假，其請假期間工資給付標準依照勞動保障法所規定辦理。
第五條臨時人員除以上規定外與本公司員工享有一切之福利。
第六條臨時人員承辦工作以申請雇用單位之業務為主，但遇申請雇用單位業務空閑時，其他單位交付工作或調其他單位服務
時，臨時人員不得以任何理由表示拒絕。

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