工程部管理製度及各崗位準則(doc 8頁)
工程部管理製度及各崗位準則(doc 8頁)內容簡介
工程部管理製度及各崗位準則目錄:
一、工程部的機構設置
二、 工程部部門及崗位職責
(一)工程部部門職責:
(二)工程部經理崗位職責:
(三)項目經理崗位職責
(四)土建工程管理崗位職責
(五)水暖管理崗位職責
(六)電氣管理崗位職責
(七)資料管理崗位職責
三、工作流程圖(信息流程)
四、工程部管理製度
(一) 工程部崗位管理規定
(二) 工程部人員及勞動紀律管理規定
(三) 工程部工作目標管理規定
(四) 工程部工程進度、質量、投資管理規定
(五) 工程部工程現場管理規定
(六) 工程部資料與文件管理規定
(七) 工程部工作信息管理規定
五、工程部工作績效考核措施
(一) 績效考核的原則
(二) 績效考核的辦法結合公司績效考核辦法執行
六、 工程部員工激勵原則:以鼓勵為主,以懲罰為輔,輕獎勵、勤獎勵與重處罰、少處罰,
七、工程部管理製度及措施修改管理辦法(試行)
..............................
一、工程部的機構設置
二、 工程部部門及崗位職責
(一)工程部部門職責:
(二)工程部經理崗位職責:
(三)項目經理崗位職責
(四)土建工程管理崗位職責
(五)水暖管理崗位職責
(六)電氣管理崗位職責
(七)資料管理崗位職責
三、工作流程圖(信息流程)
四、工程部管理製度
(一) 工程部崗位管理規定
(二) 工程部人員及勞動紀律管理規定
(三) 工程部工作目標管理規定
(四) 工程部工程進度、質量、投資管理規定
(五) 工程部工程現場管理規定
(六) 工程部資料與文件管理規定
(七) 工程部工作信息管理規定
五、工程部工作績效考核措施
(一) 績效考核的原則
(二) 績效考核的辦法結合公司績效考核辦法執行
六、 工程部員工激勵原則:以鼓勵為主,以懲罰為輔,輕獎勵、勤獎勵與重處罰、少處罰,
七、工程部管理製度及措施修改管理辦法(試行)
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