開化縣稅務局公務員培訓工作製度(doc 1頁)
開化縣稅務局公務員培訓工作製度(doc 1頁)內容簡介
開化縣稅務局公務員培訓工作製度內容提要:
第一條 為了激發國稅係統公務員的學習熱情,提高公務員隊伍的文化素質和改善其知識結構,加強對培訓工作的管理,更好地服務於國稅事業,特製定本製度。
第二條 培訓工作計劃的製定:每年年初,各科室應根據各自工作的特點,擬定相應的培訓計劃,上報縣局教育培訓工作領導小組,並由領導小組統籌安排,製定出全年的培訓計劃。
第三條 培訓工作計劃的落實:各科室應嚴格按照培訓工作計劃的內容,在規定的時間內精心組織實施,並把培訓結果上報給縣局領導小組。
第四條 培訓經費的管理和使用:培訓工作所需的經費,各科室應根據預算提前一個星期向縣局黨組申請,經縣局黨組同意後,由綜合一科負責落實。培訓工作結束後,綜合一科根據經費的使用情況,寫出書麵材料,報縣局黨組。
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第一條 為了激發國稅係統公務員的學習熱情,提高公務員隊伍的文化素質和改善其知識結構,加強對培訓工作的管理,更好地服務於國稅事業,特製定本製度。
第二條 培訓工作計劃的製定:每年年初,各科室應根據各自工作的特點,擬定相應的培訓計劃,上報縣局教育培訓工作領導小組,並由領導小組統籌安排,製定出全年的培訓計劃。
第三條 培訓工作計劃的落實:各科室應嚴格按照培訓工作計劃的內容,在規定的時間內精心組織實施,並把培訓結果上報給縣局領導小組。
第四條 培訓經費的管理和使用:培訓工作所需的經費,各科室應根據預算提前一個星期向縣局黨組申請,經縣局黨組同意後,由綜合一科負責落實。培訓工作結束後,綜合一科根據經費的使用情況,寫出書麵材料,報縣局黨組。
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