市場管理部總經理考核獎金發放管理製度(doc 2頁)

市場管理部總經理考核獎金發放管理製度目錄：
1.0總則
2.0階段考核獎金的發放與計算
3.0附則

市場管理部總經理考核獎金發放管理製度內容提要：
階段考核獎金的發放與計算：
2.1階段考核獎金分為階段發放和年終預留兩部分。階段發放部分以階段考核獎金標準的50%為發放基數，於每階段考核結束後計發；年終預留部分為全年各階段預留的考核獎金之和，於次年1月份計發。
2.2階段發放部分
2.2.1階段考核按《2003年市場管理部總經理階段績效考核表》和《績效考核管理規定》進行。
2.2.2階段發放部分的考核獎金按階段考核成績和《薪酬管理規定》計發，計算公式為：
某總經理階段發放部分考核獎金實發數=全體市場管理部總經理階段發放部分的考核獎金標準總額×
2.3年終預留部分
2.3.1年終預留部分的考核獎金直接按銷售回款指標完成率和市場完成率計算，不進行同層麵加權彙總。
2.3.1.1銷售回款指標完成率和市場完成率由營銷中心根據銷售回款指標計算提供，18新利网址多少 中心予以審核和確認。

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