某公司紀律人事管理製度規定(doc 2頁)

某公司紀律人事管理製度規定內容提要：
員工行為如不符合適當的規範，或觸犯下列任何一種規定，一經查出，將受到紀律處分
1、偽造或塗改公司的任何報告或記錄；
2、接受任何種類的賄賂；
3、未經公司書麵允許，擅取公司任何財務、記錄或其它物品；
4、擅取或幹擾公司的財務；
5、在公司樓房、車輛、輪船或工地內向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言；
6、企圖強迫同事加入任何組織，社團或工會；
7、違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；
8、未獲準許而缺勤或遲到、早退；
9、無故曠工；
10、在任何時間內，出借工作證；
11、故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；
12、拒絕保安人員的合理、合法製命令或檢查；
13、未經總經理允許而為其它機構、公司或私人工作；
14、在工作時間內幹私活；
15、從事與公司利益衝突的任何行為；
16、總經理認為可采取紀律處分的其它情況。

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