公司員工正式聘用合同書(doc 4頁)

公司員工正式聘用合同書內容提要：
第一條 乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理製度辦理之。 　
第二條 乙方之職務或工種為 　
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
（一） 甲方公司總部； 　
（二） 甲方在全資公司或參股的合資公司； 　
（三） 甲方在內地省份機構及增外機構； 　
（四） 應出差服務之場所。 　
第四條 乙方之工作職責 、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。 　
第五條 乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息休假等，依員工手冊辦理之。 　
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 　
第七條 甲方按國家規定實行社會保險製度，並為乙方投保。 　
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健製度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方之工作報酬 　
（一） 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 　
（二） 甲方得參考下列事項調整乙方職等 　
１、乙方每月工作考核記錄； 　
２、乙方工作職務（或工種）變換情況； 　
３ 、甲方盈利狀況； 　
４、 勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。 　
第十條 乙方每月工資由甲方於次月５日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後１日或數日發放。

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