某酒店客房部計件工資管理規定(doc 1頁)

某酒店客房部計件工資管理規定內容提要：
為提高員工工作積極性和工作效率，體現多勞多得的原則，現對客房部樓層員工工資實行計件考核，具體規定如下：
一、 考核範圍及標準
1、 考核對象：客房樓層服務員，每人每月保底工資200元；
2、 考核標準：
標準 房： 退房（C/O）3元/間；住房（CO）2元/間；幹淨房（VC）0.3元/間
普通套房：退房（C/O）4元/間；住房（CO）3元/間；住房（VC）0.5元/間
豪華套房：退房（C/O）6元/間；住房（CO）4元/間；住房（VC）0.8元/間
二、 操作方法
1、 由每日客房部值班督導根據當天客房清掃情況統計每位員工的清掃房間數，登記客房每日清掃記錄表；
2、 根據客房清掃記錄表編製每日客房計件統計表，上報財務審核，並附上當日房態表；
3、 財務審核人員根據當日的房態記錄及當日離店房間數量進行核對，無誤後簽認；
4、 月未由財務部根據每日客房計件統計表統計每位員工應得工資，上報綜合辦編製工資表。

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