社會保險與員工福利管理製度(doc 1頁)

社會保險與員工福利管理製度內容提要：
　　(1)社會保險是由國家規定的具有社會性、強製性、互濟性和福利性的一種製度。酒店按規定參加社會養老保險、醫療保險、失業保險等有關保險。18新利真人网 部應認真執行或配合有關部門做好各項保險的結算、統計工作，促進社會保險製度改革的健康發展。
　　(2)各項保險費用的提取、繳納、使用、管理按規定辦理。酒店計提的工資總額，按上級有關部門的政策規定執行，計算口徑應與年報工資總額相一致，開支必須與財務部門的實際支出相一致。
　　(3)在處理社會保險待遇工作中，應正確計算工齡、區別一般工齡和連續工齡;掌握工傷與非工傷的界限。

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