酒店培訓追蹤評估製度(doc 1頁)

酒店培訓追蹤評估製度內容提要：
　1、培訓追蹤目的：
　　檢查員工受訓情況，提高培訓考核成效;鞏固培訓成果，加速人才成長。
　　2、培訓追蹤評估的實施
　　(1)部門經理及以上人員、中高級專業技術人員、高級技術等級工由總
　　經理與酒店18新利真人网 部共同負責對其進行追蹤評估，在本人工作小結和群眾評議的基礎上，由追蹤評估人員對其作出評定。
　　(2)新進員工崗前培訓後，由部門安排有經驗的員工帶教。員工試用期滿後，進行追蹤評估，與其定級相結合;

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