企業獎懲辦法實施規定及條例

企業獎懲辦法實施規定及條例目錄：
一、獎勵的種類
二、獎勵方式
三、獎勵內容
四、團體獎項
五、審查手續
六、頒獎日期
七、懲罰製度
八、申訴
九、功過互抵規定
十、獎懲申請程序

企業獎懲辦法實施規定及條例內容提要：
一、獎勵的種類
1、本條例規定的獎勵有進步獎、出勤獎、季度獎、服務年資獎和特別獎五種。
（1）進步獎
為了使公司保持活力，鼓勵各種創新，特設立進步獎，本獎項參照《進步法》執行。
（2）出勤獎
人事部根據員工的考勤情況計發出勤獎。
（3）季度獎
根據員工（除H級、I級以外）每季度的工作表現，由部門確定季度獎。
（4）服務年資獎
員工服務滿五年、十年、十五年及二十年，其工作業績和態度考核均屬良好以上者，分別授予服務五年、十年、十五年及二十年獎。
（5）特別獎
授予其他維護公司利益、有特殊貢獻或者體現良好精神風貌的員工。

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