工作服廠牌管理規定知識(doc 2頁)

工作服廠牌管理規定知識目錄:
一、工作服管理規定
二、廠牌管理製度

工作服廠牌管理規定知識內容提要:
為了樹立公司良好的整體形象，提高管理製度，展示員工的精神麵貌，規範員工統一著裝，特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：
一、工作服管理規定
1、製服的使用與發放
1.1、凡本公司所屬員工在職期間均有權力享受製服待遇。
1.2、新員工入職，試用期滿後，方可配備製服，如有特殊情況需在試用期間著製服的，製服的使用期限從試用期滿之日算起。
1.3、數量：每位員工發放工作服為春、夏季各兩套，實施發一備一、以舊換新的製度。
1.4、規格：工作服裝大小尺碼由承製商根據員工的身形量身而定。
1.5、發放工作服裝時，由各部門依據人數提出領用數量，再有負責人簽字確定。
1.6、製服在使用期限內如有損壞或遺失，從工資中扣回製服款，並由行政人事部同意補做製服。
2，著裝規定：
2.1、員工上班，必須按規定統一著裝，未按規定著裝者。
2.2、部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一著裝，大型聚會或有關活動按通知要求著穿。
2.3、工作服必須保持幹淨、整潔，不得隨意更改製服，凡達不到個人儀表要求和工作時內不按要求著裝，將視實際情況予以5-20元不等的罰款或警告。
3，員工離職後工作製服處理辦法：
3.1、員工因故離開本公司，其工作製服按實際領用年限折價。
3.2、領用期在六個月之內的，按實際價格收費。
3.3、領用期在半年以上一年以內的，按實際價格的50%收費；
3.4、領用期在一年以上，不在收費。
二、廠牌管理製度
1、廠牌不得轉借他人
1.1廠牌一律掛在上衣左胸或指定的位置上，不得掛在腰際或以其外衣遮蓋。
1.2廠牌的使用期為1年，每滿1年後損壞才可以舊煥新，不滿一年由於遺失或損壞需要換領的，應到人事部門補辦，每補辦一次繳工本費10元。
1.3各部門主管應督促所屬員工掛廠牌，並有人事部負責追蹤考核工作，未掛廠牌者每次罰款5元。
1.4員工離職時，應將廠牌交換人事部注銷，未交還者罰款50元。

..............................