中小企業員工管理製度(doc 54頁)

中小企業員工管理製度目錄：
引言…………1
董事長致辭…………1
總則…………1
目的…………1
適用範圍…………1
XX的願景和使命…………2
XX的經營理念、精神與宗旨…………2
XX的組織結構圖…………4
集團公司組織結構圖…………4
股份公司組織結構圖…………4
新員工入職…………4
來公司的第一天…………4
員工基本準則…………5
員工行為規範…………5
員工守則…………5
儀表儀容…………6
工作紀律…………6
工作程序…………7
環境衛生…………7
安全工作…………8
員工職務準則…………8
基本原則…………8
經營活動…………9
兼職…………9
個人投資…………9
利益…………10
傭金…………10
交際應酬…………10
保密…………10
行為的自我判斷與谘詢…………12
員工職業發展…………12
原則…………12
職係…………12
級別…………12
員工開發…………13
員工關係與溝通…………13
原則…………13
溝通渠道…………13
合理化建議…………13
意見調查…………14
信息溝通…………14
申訴程序…………14
基本人事製度與章程…………15
試用與轉正…………15
勞動合同與人事檔案…………15
合同背景…………15
適用範圍…………16
合同期限…………16
合同解除…………16
離職手續…………16
糾紛處理…………17
人事檔案…………17
員工權利與義務…………18
員工權利…………18
員工義務…………19
培訓製度…………19
目的…………19
原則…………19
培訓內容…………20
培訓方式…………20
員工培訓權利…………21
員工培訓義務…………22
考勤製度…………22
工作時間…………22
考勤記錄…………22
考勤檢查…………23
考勤處理…………23
請假製度…………24
考核…………24
目的…………24
原則…………25
用途…………25
周期…………25
考核關係…………26
考核內容…………27
薪酬與福利…………27
薪酬原則…………27
薪酬組成…………27
試用期薪酬…………28
工資發放…………28
福利保險…………29
獎懲製度…………29
目的…………29
原則…………30
獎勵…………30
懲戒…………32
假期製度…………33
假期類型…………33
請假程序…………37
差旅交通管理…………38
目的…………38
審批程序…………38
現金借支、費用報銷…………38
差旅費開支辦法…………39
夥食補貼…………39
住宿標準…………40
外聘人員費用…………40
其他…………41
車輛使用…………41
日常行政與辦公…………43
電話接聽…………43
接待工作…………44
接待費用…………45
奉茶禮儀…………46
辦公設備…………47
通訊費用…………48
文具管理…………49
文件印刷…………50
名片印製…………51

中小企業員工管理製度內容提要：
目的
第一章、為使公司人事作業規範化、製度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特製定本手冊。
適用範圍
第二章、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本手冊辦理。
第三章、本手冊所稱公司指XX紙業集團公司和XX紙業股份有限公司。
第四章、本手冊所稱18新利真人网 部門指XX紙業集團公司組織人事處和XX紙業股份有限公司綜合管理部。
第五章、本手冊所稱員工，係指公司聘用的全體從業人員。
第六章、本公司如有臨時性、短期性、季節性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的管理依照合同或其它相應規定，或參照本規定辦理。
第七章、關於試用、實習人員、新進員工的管理參照本規定辦理或製訂。
第八章、各分/子公司可根據本單位實際情況，製定相關製度及細則，並報送集團總部組織人事處和企業文化處備案，但所定製度不得與本手冊相違背。否則，應以本手冊為準。
第九章、本手冊的解釋權歸18新利真人网 管理部門。

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