某公司人事管理製度(2個doc)

某公司人事管理製度目錄：
一、會議管理規定
二、例會製度

某公司人事管理製度內容簡介：
例會製度
為了便於公司員工交流與彙報工作，特製定以下例會製度：
第一，每周一下午2點至4點為公司例會時間，出席者為公司全體員工。
第二，部門經理可以根據需要召開臨時會議，或根據員工提議、經部門經理批準召開臨時會議。
第三，例會由人事部組織，負責會議人員的簽到、會場布置及會場管理。
第四，例會的主要內容為：各部門所做工作的彙報與總結；重大問題決策；困難問題的解決。參會人員須在會議前就上述問題做好充分準備。參會人員須認真做好會議記錄。
第五，會議期間保持會場安靜，通訊工具關閉或調為震動。
第六，會議參加者在會上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見。但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應認真貫徹執行。
第七，嚴守會議紀律，保守會議秘密，在決議未公布之前，不得私自泄漏會議內容，影響決議實施。
第八，會議期間，由部門助理負責記錄會議的主要內容，並作出會議筆錄，整理後存檔。
第九，參會人員不得缺席、遲到、早退。如有特殊原因不能及時到會的，應向人事部說明原因。
第十，違反上述規定者，從重處罰。

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