保安部製度與程序(doc 頁)

1、 凡經考試、體檢合格的男女青年皆可錄用為保安員。
2、 錄用後須經過三個月試用方可成為保安員，以後依照酒店有關規定和員工本人的業績逐級晉升。
3、 保安員錄用後須通過酒店和部門的入職培訓並經考核合格方可上崗。
4、 保安員離（辭）職必須按人事培訓部有關規定辦理各項手續。
保安員日常管理製度：
1、 保安部依據《員工守則》對保安員進行管理，同時根據保安工作的性質和要求，在實施具體管理時必須更加強調“嚴格培訓，嚴格管理”的要求。
2、 保安部是 “執法”部門，保安員是“執法者”，因此要求保安員“律人先律已”，如保安員違反紀律，一律從嚴處理。
3、 對保安員的日常管理和培訓工作由保安部資深主管負責，通過各班組主管具體指導，每月由部門經理或主管主持召開一次保安員大會，每周一次由主管主持召開班務會，小結工作及進行業務知識培訓。
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