企業培訓原則及培訓製度(ppt 134頁)

企業培訓原則及培訓製度目錄：
第一講 培訓原則與培訓製度
第二講 培訓管理
第三講 製定可提升員工的發展計劃

企業培訓原則及培訓製度內容簡介：
培訓常常可以提高工人的能力，給他們以動力，反過來又會獲得更高的生產率和更大的獲利能力。——18新利真人网 管理教授蒙迪和諾埃。崗位職務培訓是最基本的培訓，如果企業中的成員連最基本的崗位職務要求都達不到，企業不用說發展，就連生存恐怕都難。但是現代經濟的發展，一方麵越來越需要協作精神，以合作求競爭，以競爭求發展，因此對員工除崗位的基本要求外還應該進行溝通能力，組織協調能力，衝突處理能力等方麵的訓練。另一方麵，由於企業所處商業環境日益多變，這要求企業能適應環境調整自身以及企業內成員適應環境調整自身。在此情形下，成員的學習能力和創新能力的培訓也就日顯重要。 培訓：企業生產經營活動的一個環節。新雇員或現有雇員（對象），完成本職工作所必需的基本技能（內容）。

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