某通信設備公司行政部管理製度(doc 43頁)

某通信設備公司行政部管理製度目錄：
1、行政管理製度
2、獎懲製度
3、固定資產管理規定
4、檔案管理規定
5、經濟合同管理辦法
6、會議管理規定
7、出差計劃行程報備管理辦法
8、行政部工作流程

某通信設備公司行政部管理製度內容摘要：
第一章　總則
第一條、依據和目的
本製度的全部條款均依據中國政府的法律、法規、規章和政策性規範文件中有關公司勞動人事管理的規定，並結合公司經營管理實際和內部過程綜合而成，其目的在於不斷提高員工的整體素質和公司經營管理效益，保護公司和員工合法權益，確保公司經營管理的有序進行。
第二條、適用範圍
1、本製度適用於 通信設備有限公司的全體員工，包括在編員工、非在編員工和試用期員工。促銷人員可以參照執行。
2、某些員工所簽訂的勞動合同或聘用合同有與本製度相抵觸的規定時，則以勞動合同或聘用合同為準，其他條款繼續有效。
本製度中的某些條款與新的法律、法規、規章和政策性規範文件相抵觸時，則以新規定為準，但不影響本製度其他條款的有效執行。
第二章　員工守則
第三條、員工工作守則
1、每位員工都要有高度的責任心和事業心,處處以公司的利益為重,為公司的發展努力工作；
2、樹立服務意識，始終麵向市場，麵向客戶,提供優質服務；
3、員工要具備創新能力，通過培養學習新知識使個人素質與公司發展保持同步；
4、講究工作方法和效率，明確效率是公司的生命；
5、要有敬業和奉獻精神，滿負荷、快節奏、高效率是對所有員工提出的敬業要求；
6、具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰勝困難、挫折；
7、要善於協調，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家；
8、要注意培養良好的職業道德和誠實正直的個人品質；
9、明確公司的奮鬥目標和個人工作目標。
第四條、員工行為守則
1、遵守公司依法製定的規章製度；
2、服從所在部門的組織領導與管理，對未經明示事項的處理，應請示上級，遵照指示辦理；
3、忠於職守、精誠合作、敬業愛崗、積極進取；
4、嚴格保守公司的經營、管理、財務、人事、技術等商業秘密；

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