員工工資管理規章製度(doc 9頁)

員工工資管理規章製度目錄：
一、總則
二、工資的計算及支付
三、基準內工資
四、基準外工資
五、加新
六、獎金
七、歇業律出
八、附則

員工工資管理規章製度內容簡介：
本規則所謂的工資，是指每月定期依據人事管理規章的規定，製定員工的工資及津貼。本規則所謂的工資，是指每月定期發放的基準工資及每年分兩次發放的定期獎金而言。
工資計算期間為前一個月的 日到該月的 日；並於該月的 日支付。如遇支付工資日為休假日時，則提早於前一個工作日發放。
公司以員工勞動強度、責任大小、專業性等標準，作為支付酬勞的依據。工資經扣除第八條所規定的內容扣除額後，須直接以現金支付給員工。

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