某石油儀器製造公司績效管理製度彙編(DOC 16頁)

第一章.....總則.....2
第二章 績效管理體係的內容.....2
第三章 績效考核實施.....2
第四章 考核結果的運用.....2
第五章 績效考核申訴.....2
第六章 績效考核文件使用與保存.....2
第七章 附則.....2
第一章.....總則
第一條.....為加強對上海中油石油儀器製造有限公司（以下簡稱公司）
各部門績效管理工作的指導、監督和管理，統一和規範員工績效管理規程，
保證和促進公司各部門績效管理工作的順利進行，特製定本製度。
第二條.....總經理辦公會負責根據年度經營目標來審定年度崗位績效考核的標準。
第三條.....18新利真人网 部具體負責各項考核工作的計劃、協調和執行，並整理各部門考核結果，統一備案、保存。
第四條.....績效考核時間安排：
公司績效考核包括月度考核、半年績效考核和年度績效考核。
月度考核一年開展12次，考核時間是當月最後1天至次月5日，考核對象是除總經理以外的所有員工。
半年考核一年開展一次，考核時間是6月30日至7月15日，考核對象是公司中高層管理人員。
年度考核一年開展一次，考核時間是本年12月30日至第二年1月15日，考核對象是全體員工。
第五條.....績效考核者
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