企業員工人事檔案管理辦法(13個doc)

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企業員工人事檔案管理辦法（13個doc）目錄：
一、MG19員工人事檔案管理製度
二、煤炭行業-18新利真人网 部-員工檔案彙總表格
三、某投資集團員工檔案管理辦法
四、某集團員工人事檔案管理辦法
五、員工檔案保管規定
六、員工培訓檔案管理辦法
七、員工人身安全事故
八、員工人事檔案資料管理規定
九、員工人事資料卡
十、員工人事資料卡（一）
十一、員工人事資料卡（二）
十二、員工業績檔案管理製度
十三、中國陽光投資集團員工檔案管理辦法

企業員工人事檔案管理辦法（13個doc）內容簡介：
其中《某投資集團員工檔案管理辦法》摘要如下：
為加快建立現代企業製度，規範公司員工的檔案管理，以適應公司人才戰略發展的需要，特製定本辦法。管理方式。為充分利用社會資源，有效發揮社會中介機構管理檔案的優勢，方便人才流動，公司委托海澱人才服務中心集中管理員工的檔案。
公司新聘員工試用期滿，自收到公司開具的轉正通知書後按公司要求將檔案轉入公司指定的海澱人才服務中心。確有客觀原因不能按期轉入的，經公司總裁批準後可以延緩執行。

其中《員工業績檔案管理製度》摘要如下：
建立員工工作業績檔案的目的是便於對員工正確全麵地評價，對工作突出、成績和貢獻較大者要給予表揚、獎勵、晉級等。對工作不踏實、消極怠工、屢屢出現差錯者要進行批評、處罰、降級或撤職。
出勤記錄。員工每月的考勤統計按年度彙總歸納，以專設的統計表格形式存入員工工作檔案。員工出勤情況記錄是員工工作態度的反映側麵，體現了員工對企業的忠誠和對工作的責任感。

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