員工素質測評標準體係的構建培訓教材(PPT 62頁)

第一節 員工素質測評標準體係的構建
人崗匹配原理（P73）
一個案例的啟迪
員工素質測評量化的主要形式
素質測評標準體係
1.標準
（3）標準的分類（2種分類標誌）
測評標準體係的構成
測評內容 、測評目標、測評指標三者的關係 P83
測評標準體係的類型（P84）
品德測評法
第二章 能力要求 P86
企業員工素質測評的具體實施
第二節 麵試的組織與實施
麵試的類型（P100）
麵試的發展趨勢
麵試的基本程序
麵試的準備階段
麵試的實施階段
麵試的總結階段
麵試中的常見問題
麵試中的常見問題（P107-109）
麵試的實施技巧
人員選擇應注意的9個問題
結構化麵試
第二單元 結構化麵試的組織與實施
結構化麵試
行為描述麵試的內涵
基於選拔性素質模型的結構化麵試
結構化麵試的開發
第三單元 群體決策法的組織與實施
無領導小組討論
無領導小組討論
1、無領導小組討論的含義
測驗工具：討論題
討論題的要求
2.討論題的形式
3、無領導小組討論的實施
考察指標:
素質冰山模型
冰山模型
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