勞動監察與勞動人事爭議仲裁的差異(ppt 35頁)
勞動監察與勞動人事爭議仲裁的差異(ppt 35頁)內容簡介
主要內容
一、勞動仲裁機構
勞動人事爭議仲裁科
區勞動人事爭議仲裁委員會
區勞動人事爭議仲裁委員會管轄範圍
區勞動人事爭議仲裁院
勞動監察與勞動人事爭議仲裁的差異
一、關於未簽訂書麵勞動合同形成事實勞動關係的問題
二、關於調整工作崗位的問題
相關條文
三、關於工資拖欠的問題
關於用人單位提供工作服的問題
女職工三期待遇的問題
醫療期規定
如何處理自動離職的人員
關於勞動者辭職的問題
試用期規定
職業病工傷認定
入職體檢
年休假
關於高溫津貼
夜班津貼
..............................
一、勞動仲裁機構
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區勞動人事爭議仲裁委員會
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區勞動人事爭議仲裁院
勞動監察與勞動人事爭議仲裁的差異
一、關於未簽訂書麵勞動合同形成事實勞動關係的問題
二、關於調整工作崗位的問題
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女職工三期待遇的問題
醫療期規定
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