公務員製度相關資料(doc 39頁)

公務員製度相關資料目錄：
第一章、導論
第二章、西方國家公務員製度的產生與發展
第三章、中國古代公務員製度
第四章、當代中國公務員製度的建立與發展
第五章、公務員的條件、義務與權利
第六章、公務員的職務和級別
第七章、公務員的入口管理和出口管理
第八章、公務員的考核與獎勵
第九章、公務員的職務任免與職務升降
第十章、公務員的培訓、交流與回避
第十一章、公務員的工資福利保險
第十二章、公務員的申訴控告與職位聘任

公務員製度相關資料內容提要：
（一）概念比較
1、文官（英國：Civil Servant）：中央行政機關中非選舉產生和非政治任命的常任官員，不包括政務官（首相、大臣、國務大臣、政務次官等）、企事業單位工作人員、地方自治機關人員和法官。
2、政府雇員（美國：Government Employee）：聯邦行政機關中的所有工作人員統稱“政府雇員”，包括部長、副部長、助理部長、獨立機構的長官等政治任命的官員和行政部門的其他文職人員。
3、公務員（法語：Fonctionnaire）：所有國家機關（包括立法、行政、司法三大係統）的工作人員以及公共企事業單位的所有人員，都劃入公務員的範圍，但區分為國家和地方公務員兩種。
4、幹部（社會主義國家）：傳統上把履行一定的公共職能，實行編製管理，其工資福利等費用由國家財政負擔的社會群體稱為國家幹部。
嚴格意義上的、職務意義上的國家幹部；也有身份意義上的國家幹部；更有泛稱的幹部。

..............................