某公司員工管理手冊(doc 19頁)

目錄 2
第一部分公司的經營理念 4
第二部分人事政策 4
2-1員工招聘和錄用 4
2-1-1招聘和錄用條件 4
2-1-2招聘程序 4
2-1-3招聘人員要求 5
2-1-4報到手續 5
2-2試用 6
2-3轉正及合同簽訂 6
2-4離職 6
2-5內部調動 6
2-6晉升 7
2-7培訓 7
2-8獎懲條例 8
第三部分考勤製度 9
第四部分薪資及福利 10
4-1薪資 10
4-1-1原則 10
4-1-2結構 11
4-1-3公司依崗位職責將工資劃分五崗，每崗參考教育背景、 11
4-1-4支付方式 12
4-2福利 12
4-2-1住房： 12
4-2-1-1租房（暫定） 12
4-2-2保險 13
4-2-3休假 13
4-2-4 13
4-2-5 13
4-2-6 13
第五部分差旅報銷辦法 14
5-1原則 14
第六部分安全衛生 16
6-1 16
6-2 16
6-3 16
第七部分保密 16
7-1總則 16
7-1-1 16
7-2保密範圍 16
7-2-1 16
7-2-2技術信息 17
7-2-3其他經公司確定應當保密的事項 17
7-3公司秘級的確定 17
7-4保密措施 17
7-5責任與處罰 18
第八部分行為規範 18
第九部分附則 19

第一部分公司的經營理念
客戶：客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺。
員工：公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經營業績的具體體現。
產品：斷創新的產品是公司發展的軌跡。
質量：產品及服務質量是公司發展的生命線。
品牌：是公司產品及服務的一麵明鏡。
市場：尋找、開拓最適合我們的市場並力爭取得最高占有率。
管理：一切經營活動的基石方針------高科技、專業化、集團化、國際化;
口號：創新求是。
第二部分人事政策
2-1員工招聘和錄用
　2-1-1招聘和錄用條件
　-根據本公司特點，按工作能力、業務水平、敬業精神擇優
　-所招員工須通過專業知識及技能的測試（根據需要選擇口頭或書麵兩種方式）

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