員工績效考核的辦法(doc 11頁)

員工績效考核的辦法目錄：
一、考核目的
二、考核原則
三、考核範圍及分類
四、考核組織
五、考核期限和時間
六、考核方式
七、考核內容
八、考核兌現
九、考核步驟

員工績效考核的辦法內容簡介：
為了適應新時期綜合設計院發展的需要，進一步調動院全體員工的工作積極性、責任感，適時地對員工工作業績作出正確評價，以提高全院的工作效率和設計、管理和服務水平，增強院核心競爭力，確保院各時期各項目標的實現，特製定本考核辦法，請各部門遵照執行。
按照各部門崗位職責和員工工作計劃，定期檢查員工的工作進度及其績效狀況，以利於及時采取相應的調整和激勵措施，促使其工作計劃和工作進度與公司目標相符合，進而提高組織效率和競爭力。通過對員工立體的考核評價，發掘員工的工作潛力和崗位適應度，並籍此作為其收入分配、崗位培訓和崗位調整工作的依據。

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