中國式績效考核(ppt 97頁)

中國式績效考核目錄：

第1單元 中國企業績效考核之困
第2單元 中國式績效考核基本定位
第3單元 中國式績效考核基本思想
第4單元 中國式績效考核基本做法
第5單元 中國式績效考核基本原理
第6單元 中國式績效考核簡化模型
第7單元 問題討論與實戰輔導

中國式績效考核內容摘要：

鬆下幸之助說過：“不管有無製度，經營上總是要經常對人進行考核；如果缺少對業績、能力的製度性考核，為我們隻能依賴一線監督者的意見作出人事安排，稍有疏忽，稍有不慎就會出現不公、不平，導致不滿，損害士氣和效率。所以，有作為的經營者都會采用人事考核製度，努力對職工的能力和業績作出客觀而公正的評價。”

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