某銀行薪酬體係與員工關係管理介紹(PPT 59頁)

人員創造經營價值
基於戰略的薪酬體係模型
薪酬管理的框架
薪酬體係＿全麵薪酬的概念
全麵薪酬構成
薪酬等級＿體現價值導向
薪酬結構＿目標年薪構成
目標年薪標準＿ “工資薪點”對應關係
崗位工資＿計算公式
績效獎金＿體現價值創造導向
績效獎金＿構成舉例
薪酬方案的總體框架
新入行員工薪酬管理辦法
中國銀行薪酬體係及政策介紹福利製度
福利---法定福利項目
固定福利及彈性福利項目
福利---企業年金
企業年金製度—如何參加
企業年金製度—如何繳費
企業年金製度---繳費基數
企業年金製度—如何歸屬
企業年金製度—賬戶積累
企業年金製度—如何領取
什麼是員工關係管理?
現行的用工製度
勞動合同法簡介
勞動合同法—主要內容
法人代表及委托代理人
勞動合同的期限—種類
勞動合同的期限—初簽
勞動合同的期限—試用期
勞動合同解除—勞動者提出解除
勞動合同解除—用人單位提出解除
勞動合同終止
經濟補償—前提條件
經濟補償 —標準
考勤管理製度工作時間與休假製度
工作及休息時間
請（休）假種類
請休假待遇——年休假
病假
病假—醫療期
病假——待遇
事假
生育假
婚喪假
探親假
探親假—期限
探親假—待遇
探親假—境外探親
遲到、早退、曠工
假期計算及說明
..............................