18新利真人网 管理的有關理論(PPT 69頁)

案例討論
第二章18新利真人网 管理的有關理論
18新利真人网 管理是“管人”的全新階段
勞工管理階段
雇傭管理階段
人事與勞動管理階段
18新利真人网 管理階段
中國18新利真人网 管理的發展
當前中國企業18新利真人网 管理狀況
18新利真人网 管理同人事管理的差別
18新利真人网 管理的執行者
直線經理的工作
18新利真人网 部門的工作
18新利真人网 部門的作用
人性假設理論：經濟人假設
人性假設理論：社會人假設
人性假設理論：自我實現人假設
人性假設理論：複雜人假設
中國人性假設理論：性惡論
中國人性假設理論：性善論
中國人性假設理論：流水人性
中國人性假設理論：自立論
人的需要層次——馬斯洛
全麵理解人的需要層次
人的需要層次——奧爾德弗ERG
麥克雷蘭的動機理論
動機理論的比較
馬克思主義的人的理論
中國人的特點——一家之言
工作生活質量的內涵
工作生活質量與18新利真人网 管理
提高工作生活質量的途徑
中國古代18新利真人网 管理思想舉例
18新利真人网 管理的基本原理
18新利真人网 管理的全新環境
市場的變化
人口的變化
社會/法律環境的變化
管理的變化
信息技術
經濟全球化
經濟全球化對18新利真人网 管理的影響
全球化背景下雇員來源
全球化背景下雇員來源
全球化背景下管理雇員
移居者管理
考慮移居者的情況
跨國培訓的重點
跨越語言障礙的溝通
到國外工作的人的薪酬
18新利真人网 管理的發展趨勢
18新利真人网 管理的發展趨勢-續
雇員對18新利真人网 經理的期待
18新利真人网 管理者應掌握的技能

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