如何快速融入團隊(PPT 68頁)
- 所屬分類:
- 團隊建設
- 文件大小:
- 6312 KB
- 下載地址:
- 相關資料:
- 團隊建設
如何快速融入團隊(PPT 68頁)內容簡介
如何快速融入團隊
遊戲:集體群舞
引申故事:學會如何關愛他人
小評論
“團隊”的定義
“團隊”精神的定義
思考:
益處1:有助於解決問題
益處2:安全感
益處3:滿足心理需求
如何快速的融入團隊?
龜兔賽跑原始版
龜兔賽跑新版本
引申意義
龜兔賽跑升級版
龜兔賽跑超級版
方法1:進入單位的第一階段要多觀察少說話
故事:且慢下手
方法2:了解單位的顯規則和潛規則
方法3:學會與人共事
方法4:處理與領導的關係
方法5:處理好同事關係
方法6:遵守規章製度
方法7:上班不做“私事”
方法8:多為企業考慮
方法9:製定長遠目標
方法10:穩定工作心態
方法11:對同事的工作表示興趣
方法12:做個好的聽眾
方法13:承認別人的價值成就
案例2:自信還是自負?
案例3:個性太強還是缺乏溝通?
..............................
遊戲:集體群舞
引申故事:學會如何關愛他人
小評論
“團隊”的定義
“團隊”精神的定義
思考:
益處1:有助於解決問題
益處2:安全感
益處3:滿足心理需求
如何快速的融入團隊?
龜兔賽跑原始版
龜兔賽跑新版本
引申意義
龜兔賽跑升級版
龜兔賽跑超級版
方法1:進入單位的第一階段要多觀察少說話
故事:且慢下手
方法2:了解單位的顯規則和潛規則
方法3:學會與人共事
方法4:處理與領導的關係
方法5:處理好同事關係
方法6:遵守規章製度
方法7:上班不做“私事”
方法8:多為企業考慮
方法9:製定長遠目標
方法10:穩定工作心態
方法11:對同事的工作表示興趣
方法12:做個好的聽眾
方法13:承認別人的價值成就
案例2:自信還是自負?
案例3:個性太強還是缺乏溝通?
..............................
用戶登陸
團隊建設熱門資料
團隊建設相關下載