薪酬管理流程程序課件(PPT 64頁)

薪酬和薪酬管理的含義
薪酬管理的原則
影響薪酬管理的主要因素
基本薪酬的設計步驟
激勵薪酬與福利的構成
如何實現“三個公平”？
影響薪酬管理的主要因素
企業不同發展階段的薪酬管理
薪酬設計的步驟薪酬設計的要點：對內具有公平性，對外具有競爭力
職位評價的方法
薪酬調查
薪酬等級
結構工資製的基本框架
案例：某科技企業結構工資模式
寬帶薪酬的含義 （broad banding)
寬帶薪酬的優點
寬帶薪酬
福利管理
非經濟性福利
彈性福利
提升管理境界
核心議題
1 薪酬體係設計原則
全麵薪酬體係
2 薪酬結構劃分
3 薪酬標準與薪酬水平
4 薪酬發放
5 薪酬管理流程

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