社保薪酬與個稅平衡策略教材(PPT 42頁)
社保薪酬與個稅平衡策略教材(PPT 42頁)內容簡介
HR·人力成本精算之道(二)
人力成本倍增的共富時代,您準備好了嗎?
人力成本變化,您注意過嗎?
三十年河東·三十年河西
跨越中等收入陷阱之思
十二五年內的人力成本政策調整軌跡
企業的五行山
上調最低工資標準 啟動收入倍增計劃 以社平40%為目標
讓我們為自己正名!!
傳統與財稅的人力成本觀
人力成本的三大學科
不同學科關於工資成本的界定
企業所得稅之工資薪金清算
外籍人員個稅免征/勞務報酬分項
提起征點·減少級次·調整級距
抵稅效應
控製原理-風險成本
不可思議-服務成本
工資成本-服務成本
勞動爭議仲裁時效
人力成本控製之節點
理解政策、掌握公式、優化製度、精確計薪
勞動報酬支付確認
簡易彈性薪酬結構表
利潤操盤手
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人力成本倍增的共富時代,您準備好了嗎?
人力成本變化,您注意過嗎?
三十年河東·三十年河西
跨越中等收入陷阱之思
十二五年內的人力成本政策調整軌跡
企業的五行山
上調最低工資標準 啟動收入倍增計劃 以社平40%為目標
讓我們為自己正名!!
傳統與財稅的人力成本觀
人力成本的三大學科
不同學科關於工資成本的界定
企業所得稅之工資薪金清算
外籍人員個稅免征/勞務報酬分項
提起征點·減少級次·調整級距
抵稅效應
控製原理-風險成本
不可思議-服務成本
工資成本-服務成本
勞動爭議仲裁時效
人力成本控製之節點
理解政策、掌握公式、優化製度、精確計薪
勞動報酬支付確認
簡易彈性薪酬結構表
利潤操盤手
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