團隊管理培訓課件(PPT 116頁)
團隊管理培訓課件(PPT 116頁)內容簡介
第一節理解團隊
第二節團隊的發展階段
第三節團隊建設
第四節團隊診斷
第六章團隊管理
從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示:
妙語分析
一團隊(team)的定義
群體與團隊
工作群體(團體)與工作團隊的對比[1]
團隊定義中的幾個方麵對我們理解一個團隊是重要的。
二有效團隊的特征
好/壞團隊比較:7個特征
好團隊與壞團隊的特征之一:明確的團隊目標
對團隊的誤解
團隊形成的過程
團隊的發展階段
第一階段成立期
挑選團隊成員應……
如何幫助團隊度過第一階段
領導風格—命令型
第二階段動蕩期
如何幫助團隊度過動蕩期?
領導風格—教練型
這一階段注意培育下屬
水落石出?水漲船高?
第三階段穩定期
如何幫助團隊度過第三階段
領導風格—支持型
第四階段高產期
如何帶領高產期的團隊
領導風格—授權型
第五階段調整期
我們如何成功走過團隊發展的各個階段
一建設團隊的阻力
組織的障礙
管理層的障礙
員工的障礙
二團隊建設
“布裏丹選擇”
..............................
第二節團隊的發展階段
第三節團隊建設
第四節團隊診斷
第六章團隊管理
從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示:
妙語分析
一團隊(team)的定義
群體與團隊
工作群體(團體)與工作團隊的對比[1]
團隊定義中的幾個方麵對我們理解一個團隊是重要的。
二有效團隊的特征
好/壞團隊比較:7個特征
好團隊與壞團隊的特征之一:明確的團隊目標
對團隊的誤解
團隊形成的過程
團隊的發展階段
第一階段成立期
挑選團隊成員應……
如何幫助團隊度過第一階段
領導風格—命令型
第二階段動蕩期
如何幫助團隊度過動蕩期?
領導風格—教練型
這一階段注意培育下屬
水落石出?水漲船高?
第三階段穩定期
如何幫助團隊度過第三階段
領導風格—支持型
第四階段高產期
如何帶領高產期的團隊
領導風格—授權型
第五階段調整期
我們如何成功走過團隊發展的各個階段
一建設團隊的阻力
組織的障礙
管理層的障礙
員工的障礙
二團隊建設
“布裏丹選擇”
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