強任務導向組織設計與戰略實施(pdf 50頁)

主要內容
一、充分認識和理解設計對象
二、確定設計原則和解決思路
三、組織模式的完整匹配和優選——組織模式初步設計
四、組織模式的深化設計和再優選——完成業務體係的組織
結構設計
五、職能管理體係的組織結構設計
六、對組織結構設計結果的進一步修訂
七、部門內結構和崗位設計
八、特殊18新利真人网 配置
九、表達業務組織方式和流程，並檢驗新設組織
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