《向海盜學習團隊管理》(doc 67頁)

《向海盜學習團隊管理》目錄：
第一章、了解你的行業
第二章、實現共同目標和價值
第三章、創造你憧憬的未來
第四章、海上戰略
第五章、應用技術有限公司的戰略
第六章、應用於海上的戰略
第七章、對員工工作表現的認可和獎賞
第八章、盡全力做到最好！
第九章、激發你追隨者的能動性！
第十章、為你的追隨者們服務

《向海盜學習團隊管理》內容提要：
鮑勃船長
這是一個周一的上午。應用技術有限公司的總裁埃德?馬斯特獨自一人坐在公司會議室裏寬大的會議桌的一頭。公司的經營狀況不佳，他本人也事事不甚如意。
在300年前的此時此刻，鮑勃?馬斯特船長，即埃德?馬斯特的祖先，正坐在他的海盜船“彎刀”號船長室的木桌旁。與他的後世子孫埃德相比，此時他的處境恰恰相反，那時的鮑勃船長正是春風得意，他和他的弟兄們的事業非常成功，他的弟兄們對他都忠心耿耿，彼此間也都相互信任。他還創建了世界職業海盜聯盟，並親任主席。那時的生活是一帆風順，說得更確切一點，簡直令人難以置信！
除了他的海盜行當（那時人們認為這是一種行當），他還投資開辦了一個製桶工廠，買賣也很成功。木桶在那時是首選的海運容器，所以當機遇到來時，對他來說做出這種投資決定應該是順理成章的。但鮑勃船長畢竟是個海盜，他把製桶業務的日常負擔推給了其他人，隻有在返航到他的基地時收取他那份應得的紅利。
但當進入21世紀的時候，埃德?馬斯特的叔叔查理過世了，遺留給他的物品中有一本航海日誌和一張航海地圖。這是鮑勃船長早年隨身攜帶的，後來———日誌和地圖，就成了馬斯特家族的傳家之寶。
埃德在一頁一頁地翻閱這本航海日誌時，陷入了沉思。這個海盜祖先是誰？他過著什麼樣的生活？他遇到過什麼挑戰？作為一個海盜，他是怎麼僥幸活下來的，而且顯然活得還挺得意？從一個300年前的海盜祖宗那裏，埃德能學到點什麼呢？
他屬下經理們的到場使得埃德從對往事的沉思中回到了現實。黛博拉第一個走了進來，她手裏端著茶杯，提著便攜式電腦。接著是理查德、賈森和瓦萊莉，也都帶著茶杯和手提電腦。埃德開始疑惑，是否手提電腦的高科技程度敵不過往日船長們的航海日誌。

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