建立學習型的營銷團隊(doc 10頁)
建立學習型的營銷團隊(doc 10頁)內容簡介
王玉:謝謝漂亮的主持人!確實是很高興,因為我來自於廣州,一年有幾次到北京來,但是每一次當我來到北京的時候,都有一種特別不同的感覺,特別是今天下午,在這兒看見各位那種求知的欲望,不斷去探索,在我們營銷這個領域裏麵,如何能做得更加出類拔翠!
我今天下午探討的主要是針對學習,並且是針對團隊的學習。在座的各位可能對於這個概念已經不陌生了,學習,學習型的組織,學習,組織學習,但是可能我們在座的各位,確實很少去思考或者是深入的思考,到底學習型的組織,和組織學習有沒有不同?他們到底是一回事,還是兩碼事,我們平時的工作裏麵,更多的應該注重在哪裏?是應該注重在組織的學習上麵,還是應該注重在學習型的組織上麵。在我展開的過程裏麵,大家稍微花半分鍾的時間,自己想一想,你知不知道學習型的組織,和組織學習有沒有區別,它的區別到底在哪裏?有一次去年我在上海給上海的企業做培訓的時候,我曾經問了這個問題,當時培訓來了很多是18新利真人网 方麵的人,他們應該對這個主題不陌生,當時上海電信的一個18新利真人网 方麵的管理者,他說的是有區別,組織學習就是把人們組織起來,就像今天這樣,組織起來一起學習,就是組織學習了。當時我聽了以後我想,對,如果這就是人們的一種日食,或者是這就是人們的一種意識的話,也許可能我們在平時行為過程裏麵,就想到組織學習,就是把人們組織起來,讓他們去學習。………………
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我今天下午探討的主要是針對學習,並且是針對團隊的學習。在座的各位可能對於這個概念已經不陌生了,學習,學習型的組織,學習,組織學習,但是可能我們在座的各位,確實很少去思考或者是深入的思考,到底學習型的組織,和組織學習有沒有不同?他們到底是一回事,還是兩碼事,我們平時的工作裏麵,更多的應該注重在哪裏?是應該注重在組織的學習上麵,還是應該注重在學習型的組織上麵。在我展開的過程裏麵,大家稍微花半分鍾的時間,自己想一想,你知不知道學習型的組織,和組織學習有沒有區別,它的區別到底在哪裏?有一次去年我在上海給上海的企業做培訓的時候,我曾經問了這個問題,當時培訓來了很多是18新利真人网 方麵的人,他們應該對這個主題不陌生,當時上海電信的一個18新利真人网 方麵的管理者,他說的是有區別,組織學習就是把人們組織起來,就像今天這樣,組織起來一起學習,就是組織學習了。當時我聽了以後我想,對,如果這就是人們的一種日食,或者是這就是人們的一種意識的話,也許可能我們在平時行為過程裏麵,就想到組織學習,就是把人們組織起來,讓他們去學習。………………
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