清華經濟管理學院案例.pdf12

清華同方員工股票期權計劃
中文摘要：
本案例主要討論了員工股票期權計劃在解決委托－代理問題上發揮的作用，深入分析了人力資本的激
勵機製。本案例結合清華同方的實際，探討了在中國實施股票期權計劃的內外環境，對管理機構、參與範
圍、執行價格、期權股票來源、數量和分配方式等關鍵條款的設計進行了研究，總結了一般性的規律與方
法。
關鍵字：股票期權計劃 人力資本 激勵機製 方案設計
Abstract
The case mainly focuses on the Employee Stock Option Plan, its application in solving
principal-agent problem and its incentive to human capital. The case also analyses the
external environment and internal conditions required when implementing stock option plan.
Based on the practice of Tsinghua Tongfang Co. LTD and the current circumstance in China,
we discusses the key items such as administrator, eligible employees, exercise

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