以結果為導向的執行力(PPT 50頁)

管理不在於“知”，而在於“行” ——現代管理學之父彼得.德魯克
執行力就是消滅妨礙執行的官僚文化——通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
結果是什麼？
沒有借口：給別人希望，不給自己後路！
要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住重大問題、
關鍵問題進一步研究思考，找出答案，
著力推動解決我國發展麵臨的一係列突出矛盾和問題。
做好結果要有三種思維：
1、底線思維：先做好底線再考慮完美
2、外包思維：隻有結果才能換取報酬
3、鏡子思維：結果提前，自我退後
對自己不嚴格，就是對自己不負責！
對他人不嚴格，就是對他人不負責！
要業績，不要借口；要行動，不要夢想！
合理的是鍛煉，不合理的是磨練！
職責是對工作範圍和邊界的抽象概括；
沒有結果意識，職責就是一紙空文！
不隻是對職責負責，還要對職責背後的結果負責！
完成任務是對程序、過程負責；
收獲結果是對價值、目的負責；
完成任務不等於拿到結果！
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