珠寶行業18新利真人网 開發與管理(ppt 68頁)

珠寶行業18新利真人网 開發與管理目錄：
Ⅰ 總論
Ch1 緒論
Ch2.18新利真人网 管理模式比較
Ch3.勞動組織
CH4 工作分析與工作設計
Ⅱ 18新利真人网 管理計劃、招聘
CH518新利真人网 戰略與計劃
CH6員工招聘
CH7員工錄用
Ⅲ 18新利真人网 開發
CH8 職前教育與員工培訓
Ch9 職業設計與職業管理
Ⅳ薪酬管理和福利
CH10 工作績效考評
CH11 薪酬製度設計原理
Ch12 勞動工資
ch13 職工福利

珠寶行業18新利真人网 開發與管理內容提要：
起源：科學管理運動和福利工業運動的融合
1、科學管理誕生於本世紀初
2、工業福利工作運動出現在上一世紀末期
3、現在某些新的人事政策和措施是以上兩運動的直接後果。
……

製度經濟學家關於勞工問題的原因及解決辦法：
1、原因：
（1）工人談判力量於雇主相比處於不利地位
（2）管理者在各產業實行獨裁主義
（3）工人的經濟地位無保障
2、解決辦法：
(1)解決勞動力的談判力量不對等問題在於拉平競爭水準
(2)解決管理者獨裁主義
(3)增加工人就業保障需從微觀和宏觀兩方麵這手。
微觀：要求管理者從思想上重視工業就業保障
宏觀：要求中央銀行穩定幣值
……

勞動組織：
從企業整體的角度，分析企業內部的勞動組織結構，即什麼樣的勞動組織最有有利於勞工的潛力發揮？主要從勞動專業化的分工的程度，管理製度化的程度，決策集化的程度和不同層次管理方式四個方式展開，勞動組織形式對這幾個變量的不同選擇造成的。

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