飲食行業企業18新利真人网 培訓與開發(ppt 33頁)

飲食行業企業18新利真人网 培訓與開發目錄：
一、培訓與開發概述
二、培訓需求分析
三、培訓計劃製定
四、培訓實施
五、培訓評估
六、職業生涯管理

飲食行業企業18新利真人网 培訓與開發內容提要：
評估層次：
一級評估：觀察學員的反應。
二級評估：檢查學員的學習結果。
三級評估：衡量培訓前後的工作表現。
四級評估：衡量公司經營業績的變化。
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職業生涯的相關定義：
職業：人們所從事的有穩定收入的社會勞動。
職業生涯:一個人在一生中所從事的各種工作的總稱,是客觀職業的總和。
職業錨：人們對自己職業意向的定位，是在選擇職業時所看重的那一部分，也是在選擇職業和自我職業發展時圍繞的中心。
……

職業生涯選擇的理論——職業動機理論：
佛隆認為：人的行為受其動機趨使，人在選擇職業時受其職業動機驅使。原理如下：
競爭係數=職業缺口數/求職者數目
職業實現概率=職業需求×競爭力 × 競爭係數×隨機幾率
職業效價=職業價值觀×職業中各要素的評估值
職業動機強度=職業效價×職業實現概率

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